軟件開發(fā)工程師招聘要求（軟件開發(fā)工程師崗位要求）
本篇文章給大家談?wù)勡浖_發(fā)工程師招聘要求，以及軟件開發(fā)工程師崗位要求對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
本文目錄一覽：
java軟件開發(fā)招聘可能會有哪些要求
1、參與系統(tǒng)整體的架構(gòu)設(shè)計、數(shù)據(jù)設(shè)計，技術(shù)方案的討論和決策；
2、獨立完成系統(tǒng)模塊的分析、設(shè)計，獨立研發(fā)關(guān)鍵模塊、關(guān)鍵算法的程序；
3、能夠獨立維護現(xiàn)有技術(shù)框架，進行技術(shù)攻堅，解決項目開發(fā)過程中的技術(shù)難4、對新系統(tǒng)或已有系統(tǒng)總體結(jié)構(gòu)框架提出建設(shè)性的意見和建議。
能力要求：
1、精通J2EE\J2SE體系結(jié)構(gòu)，熟悉主流J2EE框架springMVC、ehcache、mybatis、hibernate、velocity等；熟練使用ant/maven等構(gòu)建工具；
2、有扎實的Java基礎(chǔ)，在指定的需求下完成安排工作任務(wù)；
3、熟悉Linux/Apache/Nginx/PostgreSQ等基礎(chǔ)服務(wù)的配置，優(yōu)化和故障排查；
4、熟悉主流數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)的使用和優(yōu)化，如：Postgresql、MySQL等；
5、有強烈的責任心和良好的溝通能力，能嚴格遵循編碼規(guī)范和工作流程；
6、性格開朗，具有團隊合作精神，學習能力強，能承受較大的工作壓力；
軟件工程師所要具備的條件是什么？
軟件工程師所要具備的條件是：
對于軟件工程師，不太重視學歷，但并不是對學歷沒有要求，重點關(guān)注項目的經(jīng)驗和學習知識的能力，能否利用軟件工程專業(yè)知識來解決問題，根據(jù)崗位不同，對軟件工程師的要求也有所不同。
具體能力要根據(jù)崗位和自己的興趣愛好選定自己的職業(yè)規(guī)劃方向，一方面要詳細了解軟件工程師的要求，可以關(guān)注企業(yè)的招聘信息。
一方面自己要貯備通用的知識技能，廣泛閱讀相關(guān)的計算機材料對自己以后的發(fā)展大有幫助?？梢源_定的是軟件工程師的前途在未來的發(fā)展依然是不斷升溫的職業(yè)，比較需要有技術(shù)和良好前景的專業(yè)之一。
軟件工程師的技術(shù)要求是比較全面的，除了最基礎(chǔ)的編程語言（C語言/C++/JAVA等）、數(shù)據(jù)庫技術(shù)（SQL/ORACLE/DB2等）等，還有諸多如JAVASCRIPT、AJAX、HIBERNATE、SPRING等前沿技術(shù)。此外，關(guān)于網(wǎng)絡(luò)工程和軟件測試的其他技術(shù)也要有所涉獵。
擴展資料：
軟件工程師發(fā)展前景：
當今社會不論什么職業(yè)的都需要一個不斷學習的環(huán)節(jié)，軟件工程師也一樣。雖然軟件工程師的工作不同于程序員但是一個軟件工程師其前身必定是一個優(yōu)秀的程序員，軟件的開發(fā)工具、開發(fā)技術(shù)在不斷地發(fā)展。
在校學生所能學到的東西很難跟得上發(fā)展的需要但是也不能說那些東西完全沒有用，只有在完全理解了相應(yīng)的基本技能之后你才能很輕松地掌握新的技能，軟件技術(shù)都是一個循序漸進的過程。所以學好學校所能提供的專業(yè)課程是相當重要的。
我國軟件出口2010年規(guī)模達到215億元，軟件從業(yè)人員達到72萬人，在中國十大IT職場人氣職位中，軟件工程師位列第一位，軟件工程人才的就業(yè)前景十分樂觀。畢業(yè)生主要在各大軟件公司、企事業(yè)單位、高等院校、各大研究所、國防等重要部門從事軟件設(shè)計、開發(fā)、應(yīng)用與研究工作。
有關(guān)數(shù)據(jù)顯示，目前我國對軟件人才的需求已達20萬，并且以每年20%左右的速度增長，而高校計算機畢業(yè)生中的軟件工程人才還很缺乏，尤其是高素質(zhì)的軟件工程人才的極度短缺。
參考資料來源：百度百科—軟件工程師
軟件開發(fā)需要什么學歷？
軟件開發(fā)屬于高科技含量的行業(yè)，技術(shù)含量高，競爭壓力大，知識更新速度快，技術(shù)面比較廣泛，硬件、軟件都有可能涉及到，說這些的意思是軟件行業(yè)是有比較高的技術(shù)門檻的，做為軟件開發(fā)來說尤其是如此，所以軟件開發(fā)需要什么學歷，起碼是大專，常規(guī)而言是要求本科，而要想發(fā)展的好，碩士更好。
那軟件開發(fā)需要什么學歷？學歷不夠，技術(shù)來湊。IT行業(yè)的這種選人標準一定程度上也是源于其本身屬于新興的朝陽產(chǎn)業(yè)，對于人才的學歷高低并無偏見。
現(xiàn)在每個企業(yè)在招聘的時候都會設(shè)定非常高的應(yīng)聘標準，也就是說求職者必須經(jīng)過項目經(jīng)理的面試才能進入企業(yè)。
而且在試用期內(nèi)定期的評估，會對新員工的實際工作業(yè)績進行評價，從而確定每個進入企業(yè)的求職者都是技術(shù)精英，我想如果你的技術(shù)不行的話，就連筆試這關(guān)都過不了，也就談不上什么復(fù)試。
現(xiàn)在企業(yè)招人過來是希望你能直接就來是干活的，而不是拿你學歷放那看的，而且學歷是具有局域性的，尤其是那種普通的大專院校學歷證書，你拿著一所不知名的大專學校學歷證書，去了其他省市找工作，由于企業(yè)根本就沒聽說過你這學校，也不知道你這學校到底怎么樣，因此企業(yè)也就無法通過你的這張文憑來判斷你的學習能力。
在IT行業(yè)里，企業(yè)注重的是技術(shù)和經(jīng)驗，如果你的動手能力強，通過面試和筆試就很容易，所以一個人的價值不可能單憑學歷去界定，學IT還是注重技術(shù)！
我還認為一個人的主觀能動性是決定于你未來發(fā)展成敗的主要因素，如果你對計算機很感興趣，動手能力強，而且能動腦筋，有創(chuàng)造性，我想你把IT專業(yè)技術(shù)學好是沒問題的，我這里所說的學IT技術(shù)，主要指的是IT中的軟件開發(fā)技術(shù)，因為這個專業(yè)在IT行業(yè)中薪水是比較靠前的。
有幾句話我一直深刻于心：沒有條件，創(chuàng)造條件也要上；世上本沒有路，走的人多了變成了路。
我覺得你不要去在意IT對學歷要求高不高，而是先理清自己是否有興趣去學IT,如果有，就全力認真去學習研究IT所具備的知識，打好扎實的基礎(chǔ)，以便未來能發(fā)揮你在IT行業(yè)的優(yōu)勢，創(chuàng)造屬于自己的財富！
我相信想學it技術(shù)的人如果能夠找對自己合適的發(fā)展方向，脫離學歷對自身思維的桎梏，一定可以闖出自己的一番天地來。加油！
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