本篇文章給大家談?wù)勡浖_發(fā)外包現(xiàn)場，以及軟件開發(fā)外包公司很累么對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

• 1、深圳軟件外包公司現(xiàn)在都有哪些服務(wù)好的？
• 2、駐場軟件開發(fā)外包應(yīng)該注意些什么
• 3、程序員駐場開發(fā)引進IT人才的外包流程是怎樣的呢？
• 4、軟件開發(fā) 現(xiàn)場服務(wù)包括哪些問題

深圳軟件外包公司現(xiàn)在都有哪些服務(wù)好的？

深圳軟件外包公司現(xiàn)在都有哪些服務(wù)好的？

據(jù)我所了解到的還是可以的。交付能力強、提供全方位的外包服務(wù)，服務(wù)流程清晰。

上海有哪些好的軟件外包公司

軟件外包常見的工作模式是現(xiàn)場開發(fā)，也就是人才外包模式。要說IT人才外包，當(dāng)然是IT ONSITE 挺不錯的，響應(yīng)速度和人才質(zhì)量讓 IT ONSITE 在人才外包這塊具備了一定的品牌優(yōu)勢。目前有200多位 Java, C++, .NET(C#), PHP, 軟件測試、實施等工程師隨時等候客戶的需求而安排。IT人才外包，項目缺人找我們。IT ONSITE 是神州銳達公司旗下人才外包品牌。總部在北京，在上海也有相應(yīng)的辦事處。

廣東軟件外包公司有哪些好的企業(yè)？

廣州碧軟信息科技有限公司，是在貫徹落實廣東省和廣州市領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展廣東軟件與外包產(chǎn)業(yè)指示精神的背景下成立的， 是廣東軟件外包中心的運營實體公司，公司擁有一支高素質(zhì)、高效率的管理團隊和一批具有豐富實踐經(jīng)驗的專業(yè)技術(shù)人員。

我們的服務(wù)：

企業(yè)報表與商業(yè)智能(BI)實施服務(wù)

企業(yè)ERP實施服務(wù)

戰(zhàn)略外包服務(wù)

企業(yè)應(yīng)用開發(fā)與維護

合肥有哪些成熟的軟件外包公司

據(jù)我所知，亞原子不錯，規(guī)模大，實力強

國內(nèi)現(xiàn)在有幾大軟件外包公司？分別有哪些？

達普信、東軟、中軟都是做軟件外包的。

深圳哪家IT外包公司服務(wù)好？

現(xiàn)在很多的深圳互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)在IT這塊都選擇外包，這樣能很好的節(jié)省開資，同時也可以集中精力做自己擅長的事情，那選擇一家好的外包公司就很重要了，據(jù)我所知有幾家深圳IT外包服務(wù)做得不錯。

1.深圳市無憂時代科技有限公司

2.深圳市小紅馬信息工程有限公司

3.深圳丞昊IT外包

4.瑪斯特IT外包

廣州有哪些比較靠譜的軟件外包公司嗎？

靠譜有經(jīng)驗的軟件外包公司一般費用價格偏高，交付期限也存在不穩(wěn)定性。現(xiàn)在市面上的手機軟件app開發(fā)制作平臺，老牌專業(yè)的有叮鐺應(yīng)用，適合中小企。

比較不錯的是不僅有模版提供，也是支持功能定制服務(wù)，比外包開發(fā)周期短，且成本也下降80%。

深圳軟件開發(fā)公司、深圳軟件外包公司，深圳軟件定制公司哪家比較好啊

杭州哲程軟件有限公司的《哲程協(xié)同辦公系統(tǒng)》不錯，操作人性化，功能簡便，深受用戶好評

哲程協(xié)同辦公平臺(OA)經(jīng)過3年的精心打造，是一套高質(zhì)量、高效率、智能化的辦公系統(tǒng)。

系統(tǒng)以辦公管理為核心，以溝通、協(xié)調(diào)、控制為宗旨，以通用、易用、穩(wěn)定、安全為原則， 融合了當(dāng)前最流行的管理思想，為行政企事業(yè)單位和中小企業(yè)提供了一個先進、高效的現(xiàn)代化信息平臺。

有效提升員工辦公效率

哲程協(xié)同辦公系統(tǒng)能幫助企業(yè)建立一個統(tǒng)一整合的工作平臺，可以打破時間、空間的限制，讓企業(yè)的所有員工可以在世界的任何地方、任何時間都能夠在一個統(tǒng)一的工作平臺完成日常的工作，大大地提高了辦公效率。

快速提升企業(yè)反應(yīng)速度

對企業(yè)而言，業(yè)務(wù)流程始終是創(chuàng)造價值最核心的要素之一，通過工作流作紐帶，能將各個業(yè)務(wù)部門甚至上下游廠商之間連成一個整體，責(zé)權(quán)分明，大大提高了工作效率。不僅如此，哲程工作流系統(tǒng)可以幫助企業(yè)對流程進行不斷的優(yōu)化改造，找出流程中的瓶頸，避免人為因素的干擾，提升公司的競爭力。

立刻提升企業(yè)執(zhí)行力

在傳統(tǒng)的管理模式下團隊協(xié)作不好，領(lǐng)導(dǎo)不知道下邊在干什么，成員不知道其他人在做什么。通過哲程協(xié)同系統(tǒng)，領(lǐng)導(dǎo)可以非常清楚的知道員工的工作情況，可以根據(jù)具體情況指導(dǎo)工作，團隊成員之間協(xié)作也可以更加緊密，大大提升了企業(yè)的執(zhí)行力。

杭州哲程軟件有限公司

深圳軟件外包公司達普信技術(shù)實力如何

還可以吧

天津東麗開發(fā)區(qū)軟件外包公司有哪些？

想做軟件？我有認(rèn)識的人可以做

水平比較高，如果要做的話，肯定比軟件公司便宜。

駐場軟件開發(fā)外包應(yīng)該注意些什么

駐場軟件開發(fā)外包應(yīng)該注意些什么

1、簽合同注意事項

一般合同都是接包的公司提供的，里面主要包括項目雙方的責(zé)任和義務(wù)，其中關(guān)于項目報價，項目開發(fā)周期，分期付款結(jié)點，維護升級,

源碼版權(quán)歸屬等方面需要特別留意。

2、后期維護升級費用

一般項目開發(fā)完成后，都會提供免費的維護試運行期。不同公司提供的免費維護期不同，常見的有3個月，半年，或者一年。

免費維護期過后，會按項目總額的10%收取下一年的維護費用。如果后期有需求變更，或者新加一些新的功能點，會評估修改所需的工作量，再額外算升級的費用。

1、簽合同注意事項

一般合同都是接包的公司提供的，里面主zhi要包括項目雙方的責(zé)任和dao義務(wù)，其中關(guān)于項目報價，項目開發(fā)周期，分期付款結(jié)點，維護升級,

源碼版權(quán)歸屬等方面需要特別留意。

2、后期維護升級費用

一般項目開發(fā)完成后，都會提供免費的維護試運行期。不同公司提供的免費維護期不同，常見的有3個月，半年，或者一年。

免費維護期過后，會按項目總額的10%收取下一年的維護費用。如果后期有需求變更，或者新加一些新的功能點，會評估修改所需的工作量，再額外算升級的費用。

程序員駐場開發(fā)引進IT人才的外包流程是怎樣的呢？

程序員駐場開發(fā)引進IT人才的外包流程：

企業(yè)提出用人需求：如人數(shù)、崗位職責(zé)、入職條件等；

雙方簽訂框架協(xié)議：用人單位與IT人才外包公司簽訂服務(wù)框架協(xié)議；

推薦候選人面試:IT人才外包公司推薦候選人前往用人企業(yè)面試；

新人簽訂勞動合同:面試合格的候選人如果是新員工，將與IT人才外包公司簽訂勞動合同。如果是其他項目轉(zhuǎn)過來的，面試合格后就不用簽合同了。

IT人才外包公司

提供現(xiàn)場開發(fā)技術(shù)服務(wù):面試通過的軟件開發(fā)人員到客戶指定的現(xiàn)場提供開發(fā)服務(wù)，IT人才外包公司定期開展員工關(guān)懷。

按月支付服務(wù)費:用人單位按月支付服務(wù)費，直至人才外派服務(wù)結(jié)束。?

以上是唐普多年IT人才外包經(jīng)驗的總結(jié)，希望對你有幫助！

軟件開發(fā) 現(xiàn)場服務(wù)包括哪些問題

現(xiàn)場管理

(

主要概念、方法、實踐步驟

)

1.

現(xiàn)場管理的基本概念

軟件開發(fā)的現(xiàn)場項目一般指駐留在客戶現(xiàn)場的軟件開發(fā)項目形式。

從同客戶的合

作模式來講可以大體分兩類，

一類是人員外派的軟件外包模式，

主要特征是項目

中的工作計劃、

質(zhì)量要求、

作業(yè)方法等均由客戶來安排

,

根據(jù)客戶對人員的需求

提供相應(yīng)的人力資源。

需求和成本由客戶完全控制，

團隊協(xié)助客戶實施項目。

另

外類是項目整包模式，但是作業(yè)團隊在客戶現(xiàn)地進行工作。

現(xiàn)場管理一直伴隨著軟件外包發(fā)展變化。從早期（

90

年代）日本許多項目就采

用外協(xié)的方式進行軟件項目的開發(fā)，從項目經(jīng)理到各類專業(yè)的軟件工程師（

SE

）

來自許多不同的公司，一起參與同一個項目。再如一些軟件項目的從設(shè)計開始，

就外派或外包到日本作業(yè)現(xiàn)場同客戶一起進行設(shè)計作業(yè)，

到項目后期一起同客戶

到用戶現(xiàn)地進行測試和驗證等等。

國內(nèi)

2004

年以后逐步對軟件外包服務(wù)的認(rèn)可，越來越多的企業(yè)通過軟件外包進

行資源的整合以及優(yōu)化資源的配置，

規(guī)模也越來越大，

對應(yīng)的現(xiàn)場項目所占比例

越來越大。

2.

現(xiàn)場管理面臨的問題

由于現(xiàn)場項目的工作地點不在本企業(yè)，往往造成對現(xiàn)場作業(yè)團隊人員的管理不

足。

一方面長時間的駐外工作容易造成現(xiàn)場工作人員缺少組織的關(guān)心從而產(chǎn)生孤

獨感和游離感，

另一方面由于工作內(nèi)容單純地取決于客戶需求，

缺少企業(yè)對員工

成長性和發(fā)展性考慮，

所以容易造成員工對自身需求的不確定性，

凌亂沒有目標(biāo)，

從而加速導(dǎo)致員工對組織期望的降低，

對組織活動參與度熱情的衰退，

進而形成

內(nèi)外脫節(jié)。常面臨的問題有：

?

從客戶方面來看，現(xiàn)場的作業(yè)環(huán)境、流程、方法、組織形態(tài)、質(zhì)量要求等

等差異性比較大，

對現(xiàn)場人員或團隊的要求也不一樣。

比如有些客戶對現(xiàn)

場人員的工作要求比較多的，

人員穩(wěn)定性、

離職率、

人員工資的競爭性等

都有要求，

也在營造各軟件供應(yīng)商之間的競爭氛圍，

因此人員的表現(xiàn)直接

關(guān)系到所占的份額。

?

有些現(xiàn)場項目，

現(xiàn)場人員是分散在各個項目中，

現(xiàn)場人員不多，

整體處于

從屬地位，

現(xiàn)場人員對項目進程的影響度比較小，

客戶方項目經(jīng)理比較強

勢，

對自身團隊和外協(xié)團隊要求都比較高的。

如，

一些現(xiàn)場項目開始強調(diào)

要加班到

9

點，即使是學(xué)習(xí)也要這樣。

軟件開發(fā)外包現(xiàn)場的介紹就聊到這里吧，感謝你花時間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于軟件開發(fā)外包公司很累么、軟件開發(fā)外包現(xiàn)場的信息別忘了在本站進行查找喔。