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aspice軟件開發(fā)流程人員(asp程序開發(fā)員招聘)

軟件開發(fā) 4169
今天給各位分享aspice軟件開發(fā)流程人員的知識,其中也會對asp程序開發(fā)員招聘進行解釋,如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題,別忘了關(guān)注本站,現(xiàn)在開始吧!本文目錄一覽: 1、aspice2級要求權(quán)限怎么寫

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本文目錄一覽:

aspice2級要求權(quán)限怎么寫

您好,ASPICE 2 級要求中可以涵蓋多個領(lǐng)域,包括可編制規(guī)范、軟件需求、系統(tǒng)架構(gòu)、安全性等。這些領(lǐng)域要求都有自己的標(biāo)準(zhǔn)并建立起一組明確定義的權(quán)限,包括可靠性、一致性、準(zhǔn)確性、安全性等。權(quán)限還包括可編程技術(shù)和過程把控,把控程序邏輯錯誤,輸入驗證,編碼規(guī)范檢查,安全性評估,可靠性評估等等。其次,aspice2級要求權(quán)限包括:訪問權(quán)限、利用權(quán)限、變更權(quán)限、使用權(quán)限、知識權(quán)限、責(zé)任權(quán)限等。比如,訪問權(quán)限包括員工對系統(tǒng)或設(shè)施的物理訪問、技術(shù)訪問和功能訪問權(quán)限;利用權(quán)限控制員工使用獨立系統(tǒng)或程序的權(quán)限;變更權(quán)限控制員工變更系統(tǒng)組件及技術(shù)文檔的權(quán)限;使用權(quán)限控制員工使用系統(tǒng)的權(quán)限;知識權(quán)限控制員工對系統(tǒng)的知識的獲取權(quán)限;責(zé)任權(quán)限控制員工的職能責(zé)任等等。

蜂巢智能轉(zhuǎn)向的軟件開發(fā)怎么樣?

蜂巢智能轉(zhuǎn)向系統(tǒng)采用標(biāo)準(zhǔn)ASPICE軟件開發(fā)過程,相關(guān)技術(shù)人員需要結(jié)合Aspice實行具體軟件開發(fā)。蜂巢智能轉(zhuǎn)向科技有限公司全面把握智能轉(zhuǎn)向系統(tǒng)的開發(fā)流程,在此基礎(chǔ)上使智能轉(zhuǎn)向系統(tǒng)的開發(fā)取得更加理想的成果?進而制造出高質(zhì)量的智能轉(zhuǎn)向系統(tǒng),滿足汽車的應(yīng)用需求及制造要求,最終實現(xiàn)有效的智能化產(chǎn)品制造,隨時進行標(biāo)定,給整車提供及時有效服務(wù)。

工作筆記 aspice基礎(chǔ)知識

最近給某OEM做了一次Automotive SPICE CL2評估,很多朋友就問我關(guān)于Automotive SPICE評估的一些事情。本文算是一個科普吧,給不太了解Automotive SPICE的人介紹一下Automotive SPICE和Automotive SPICE評估的事情。

1. Automotive SPICE

1.1? 什么是Automotive SPICE?

Automotive SPICE是一個”過程模型”,適用于”基于軟件的車載系統(tǒng)”的”設(shè)計開發(fā)過程”。過程模型是一個集合,是包含了與設(shè)計開發(fā)過程相關(guān)的優(yōu)秀實踐的集合。既然是一個集合,那就需要按照一定的結(jié)構(gòu)把這些實踐組織起來:

方式一:按照實踐所屬的不同領(lǐng)域進行組織,比如有些實踐是和項目管理相關(guān)的,有些實踐是和軟件需求相關(guān)的,有些實踐是和軟件單元測試相關(guān)的….,不同的領(lǐng)域被稱為“過程”,這就是Automotive SPICE中的“過程緯度”。Automotive SPICE PAM V3.1中包括有32個過程。

方式二:按照做事情的方式進行組織,比如:依靠個人的經(jīng)驗來做,是能力度級別1(CL 1)的實踐;按照可管理的方式(活動管理和工作產(chǎn)品管理)來做,是能力度級別2(CL 2)的實踐;按照組織的要求來做,是能力度級別3(CL 3)的實踐….,這就是Automotive SPICE中的”能力度緯度”。

“能力度”是“過程的能力度”。如果說“某個項目達到了能力度2級”,是不準(zhǔn)確的,應(yīng)該說“某個項目中的某些過程達到了能力度2級”。同樣的,如果說某個組織達到了能力度2級,也是不準(zhǔn)確的。

下圖是常見的體現(xiàn)評估結(jié)果的形式,評估范圍內(nèi)的過程,分別達到了什么樣的過程能力度。

1.2 怎么用Automotive SPICE?

Automotive SPICE是歐洲車廠在認識到軟件質(zhì)量的重要性之后,制定的一個規(guī)范。目的是希望其供應(yīng)商能按照Automotive SPICE的要求進行產(chǎn)品的設(shè)計開發(fā),以提供高質(zhì)量的產(chǎn)品。

Automotive SPICE中包括有那么多的過程,那么OEM對供應(yīng)商的具體要求是什么呢?要求供應(yīng)商需要應(yīng)用哪些過程,這些過程需要達到幾級呢?

一般來說,OEM不會要求供應(yīng)商去遵守Automotive SPICE的所有過程的,為什么呢?

性價比!

實施Automotive SPICE的成本,評估的成本,最后都是產(chǎn)品成本,OEM是需要買單的。

所以O(shè)EM會基于其對軟件質(zhì)量的理解,選擇最重要的過程來要求其供應(yīng)商。

起初的時候,不同的OEM有不同的使用Automotive SPICE的觀點,形成氣候的,如下圖所示:

說明:

HIS是Audi AG, BMW, DaimlerChrysler, Porsche, Volkswagen成立的制定軟件開發(fā)規(guī)則的組織

如上的過程劃分,是基于Automotive SPICE PAM V2.4/V2.5

逐漸的,各OEM的要求開始統(tǒng)一,目前逐漸形成了如下兩類:

說明:

2016年HIS組織解散了,VDA QMC(Automotive SPICE PAM V2.5及其以后版本的Owner)在2017年Automotive SPICE PAM V3.0發(fā)布時,將之前在業(yè)界應(yīng)用非常廣泛的HIS Scope,改名定義為VDA Scope

如上的過程劃分,是基于Automotive SPICE PAM V3.0/V3.1

各個與汽車軟件相關(guān)的供應(yīng)商在應(yīng)用Automotive SPICE時,往往最終都是為了滿足OEM的要求,其應(yīng)用Automotive SPICE的過程范圍及目標(biāo)級別,遵照其所服務(wù)的OEM的要求。

2. Automotive SPICE評估

接下來我們談一談Automotive SPICE評估,在談Automotive SPICE評估之前,需要先談一談與Automotive SPICE相關(guān)的組織。

2.1 Automotive SPICE相關(guān)的組織

在Automotive SPICE領(lǐng)域,沒有機構(gòu)去管理“評估”,只是有機構(gòu)去管理“評估師”。這個管理評估師的機構(gòu)就是iNTACS(國際評估師認證機構(gòu),INTernational Assessor Certification Scheme)。iNTACS定義了評估師的級別劃分,以及級別晉升和級別維持的條件。Automotive SPICE評估師的級別從低到高分別為:Provisional Assessor, Competent Assessor, Principal Assessor。

晉升到competent Assessor或Principal Assessor,或維持competent Assessor或Principal Assessor資質(zhì)時,其條件之一就是需要實施Automotive SPICE評估:

作為Assessor晉升證據(jù)(或維持資質(zhì)的證據(jù))的評估要求包括:

評估由至少2個評估師來實施,評估組組長需要Competent Assessor或Principal Assessor,評估組組員可以是Provisional Assessor或Competent Assessor或Principal Assessor

評估的過程范圍至少包括項目管理相關(guān)的過程、支持類相關(guān)的過程和工程類相關(guān)的過程

評估的時間需要至少50小時

2.2 Automotive SPICE評估的類型

在1次Automotive SPICE評估時,Automotive SPICE相當(dāng)于評估的準(zhǔn)則(Criteria),而還需要有評估方法,根據(jù)所選擇的評估方法不同,Automotive SPICE評估分為兩種類型,一種是項目能力度評估,一種是組織成熟度評估。

項目能力度評估

遵照ISO/IEC 15504-2 Performing an assessment實施的評估,是項目能力度評估。在這類評估中,是由Sponsor(發(fā)起評估的人)確定評估的模型范圍(選擇哪些過程,這些過程需要評估到幾級)、項目范圍(評估哪個項目),而Assessor是根據(jù)Sponsor的要求實施評估。

(企業(yè)想評價哪個項目,評價哪個過程,評價到幾級,不是Assessor決定的?。?/p>

組織成熟度評估

ISO/IEC 15504-7 TR Assessment of organizational maturity定義的是組織成熟度評估的評估方法,在組織成熟度評估時:Sponsor確定被評估的組織,以及目標(biāo)級別;由Assessor根據(jù)對被評估組織進行分析,之后進行項目抽樣(使得被抽樣的項目能代表整個組織的水平),然后通過對被抽樣項目進行預(yù)定義過程的評估,進而得出組織的過程成熟度水平。

簡單來說:在組織成熟度評估時,是由Assessor確定被評估的項目,而過程范圍也是需要預(yù)定義的(應(yīng)該由Automotive SPICE的Owner來定義,詳細的原因,這里不再贅述,讀者可以思考思考~~)

組織成熟度評估在業(yè)界很少被用到,主要的原因是OEM不太認可組織成熟度評估的方式。我分析有兩個原因:

OEM更關(guān)注的是供應(yīng)商為其開發(fā)的項目的情況如何,而不關(guān)注供應(yīng)商的組織

Automotive SPICE的業(yè)界大咖們不希望Automotive SPICE因為組織成熟度的評估方式而商業(yè)化(Automotive SPICE還是很高冷的,不像CMMI那么商業(yè)化)

基于如上原因ISO/IEC 15504-7在2008年發(fā)布之后,至今也還是TR,始終不是一個正式的ISO標(biāo)準(zhǔn),本文后續(xù)的描述,不再討論組織成熟度評估。

注:此處的標(biāo)準(zhǔn)號都是15504,15504系列標(biāo)準(zhǔn)正在被330XX標(biāo)準(zhǔn)所替代。

2.3 被認可的Automotive SPICE評估

什么樣的Automotive SPICE評估才是正式的評估,或者說是被認可的評估呢?

經(jīng)常經(jīng)常有人問我這個問題,但這個問題的題干是不完全的。

是被誰認可的評估呢?

舉個例子:如果需要OEM A認可的評估,那么這個認可的條件就需要OEM A來定義。OEM A可以指定某個專業(yè)的軟件過程專家(該專家可能不具備任何Automotive SPICE的Assessor資質(zhì)),然后只要是該專家實施的評估,OEM A都認可。

所以說,這個問題不能問我,你應(yīng)該去問那個“誰”

這么分析問題,有點杠精的行為了~~

正式的評估或者被認可的評估,在Automotive SPICE領(lǐng)域引申是指“可以做為Assessor資質(zhì)維持或資質(zhì)晉升的證據(jù)的評估”,那這樣的評估需要滿足什么條件呢?這個答案就是在前文(2.1節(jié))中的闡述。

只要滿足2.1節(jié)所闡述的條件的評估,就可以認為是一個正式的評估和受認可的評估。與實施評估的組織是無關(guān)的哦~~,對嗎?

2.4 Automotive SPICE評估結(jié)果的有效性和有效期

Automotive SPICE評估是在某個時間點,對某個項目中已經(jīng)實施的過程的能力度進行的評估,評估結(jié)果是代表了歷史上的某個項目,在歷史上的某個時間點的過程能力情況。

評估結(jié)果只是對被評估項目有效,對其它項目是無效的。

在VDA Guideline中,增加了12個月有效期的說法:在被評估項目中,如果沒有發(fā)生變更,則可以認為評估結(jié)果在12個月之內(nèi)是有效的(這個有效是對同一個被評估項目來說的);這里的變更是指過程的變更,包括:開發(fā)地點的變更、團隊組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整、人員的更替、開發(fā)過程的調(diào)整等。

雖然某一次Automotive SPICE評估結(jié)果只是對被評估的項目有效,對其它的項目無效。但該次評估結(jié)果也往往還是可以在一定程度上反映其它項目的過程能力,特別是當(dāng)其它項目與被評估項目在項目特征上一致時。

1)比如:某個OEM在考察供應(yīng)商時,供應(yīng)商展示了3個月之前實施的一次Automotive SPICE評估結(jié)果,則OEM可能會認為:“既然是在這么短的時間之前做的評估,那么該評估結(jié)果能代表企業(yè)目前的能力”(接受)。如果供應(yīng)商展示了10年之前實施的一次Automotive SPICE評估結(jié)果,則OEM可能會認為:“這是太久之前的一次評估,很難代表企業(yè)現(xiàn)在的能力”(不接受)。3個月的時間可以接受,10年的時間不可以接受,那么中間的臨界時間點在哪里呢?沒有答案哦~~

2)不同的Automotive SPICE能力度級別也會對評估結(jié)果的有效性產(chǎn)生影響。

Automotive SPICE能力度二級時,具備相同項目特征的項目之間,其項目過程可以是不一致的;Automotive SPICE能力度三級時,具備相同項目特征的項目之間,其項目過程是一致的,都是遵照了標(biāo)準(zhǔn)的組織過程?;诖?,企業(yè)的某個項目的某些過程如果達成了Automotive SPICE能力度三級,則客戶可能會相信其它項目的過程能力也是如此的。

2.5 評估通過證書

當(dāng)?shù)谌綑C構(gòu)在為某企業(yè)實施了Automotive SPICE評估之后,如果評估范圍內(nèi)的過程都達到了目標(biāo)級別,則第三方機構(gòu)會應(yīng)被評估組織的要求,發(fā)一個通過Automotive SPICE評估的證書。

注:評估通過證書不是Automotive SPICE評估所要求的。是被評估組織為了其Marketing及Business目的,而要求評估機構(gòu)頒發(fā)的。

Automotive SPICE評估通過證書是Automotive SPICE評估結(jié)果的Summary,雖然不同的第三方機構(gòu),頒發(fā)證書的格式和內(nèi)容都不盡相同,但為了能客觀全面的反映評估結(jié)果,一般需要包括如下信息:

被評估的組織及部門(是對某個部門下的項目進行的評估,項目所在的具體部門信息需要體現(xiàn)出來)

評估所遵照的Automotive SPICE模型信息,目標(biāo)級別

評估方法

評估的項目名稱,及評估的過程范圍,評估日期

實施評估的組織

評估組組長信息及簽名

項目經(jīng)理助理崗位職責(zé)

隨著社會不斷地進步,崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多,制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競爭活力,提高工作效率。那么崗位職責(zé)的格式,你掌握了嗎?下面是我整理的項目經(jīng)理助理崗位職責(zé),歡迎閱讀與收藏。

項目經(jīng)理助理崗位職責(zé) 篇1

1、具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神,以身作則,將“保證業(yè)主滿意”的服務(wù)理念貫徹落實到日常工作中,時刻以維護公司形象為己任,從全局出發(fā),無私、客觀、公正、公平地處理事務(wù);

2、責(zé)任人應(yīng)主動配合、支持公司正、副總經(jīng)理和品質(zhì)管理部、財務(wù)部的監(jiān)督、檢查工作;

3、熟悉并執(zhí)行各項有關(guān)政策、法律、法規(guī)及公司的各項規(guī)章制度;

4、做好項目的各項管理工作(即安全防范、環(huán)境衛(wèi)生、綠化維護、設(shè)備運行、配套完善、及人員的內(nèi)部管理等事務(wù)工作)及經(jīng)營核算工作,完成公司下達的各項業(yè)務(wù)指標(biāo);

5、認真執(zhí)行公司考核體系,落實好日常工作檢查及各崗位人員完成任務(wù)情況,實現(xiàn)公司服務(wù)質(zhì)量零投訴的管理目標(biāo);

6、落實公司的培訓(xùn)計劃 ,鼓勵員工積極學(xué)習(xí)專業(yè)知識,優(yōu)勝劣汰;

7、結(jié)合本職工作,向公司提出合理建議;

8、關(guān)心業(yè)主會建設(shè),自覺接受業(yè)主委員會監(jiān)督,共同搞好管轄區(qū)的各項工作;

9、配合街道、派出所、物業(yè)辦等相關(guān)部門做好相應(yīng)工作及其他上級交辦的工作;做好公司交辦的其它任務(wù)。

項目經(jīng)理助理崗位職責(zé) 篇2

1、強化專業(yè)知識,不斷學(xué)習(xí),提高專業(yè)技能。

2、負責(zé)現(xiàn)場“三通一平”的協(xié)調(diào)落實工作。

3、協(xié)調(diào)處理施工過程中土建方面施工問題,為工程順利進展創(chuàng)造條件。

4、負責(zé)簽署土建工程現(xiàn)場簽證、洽商初步意見。

5、認真審閱施工圖協(xié)助總工辦解決設(shè)計問題,提出合理化建議。

6、審核材料計劃,督促材料部門及時購進甲供材料、設(shè)備。

7、監(jiān)督監(jiān)理單位的管理工作。

8、參與土建工程分部分項驗收,協(xié)助工程負責(zé)人組織施工、監(jiān)理、公司相關(guān)部門及政府部門的竣工驗收。

9、協(xié)助組織本專業(yè)分包工程的招標(biāo)工作。

10、審核本專業(yè)施工方案,施工組織設(shè)計等技術(shù)性文件并上報相關(guān)部門。

11、對施工單位上報的本專業(yè)進度計劃進行審核,并監(jiān)督執(zhí)行。

12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

項目經(jīng)理助理崗位職責(zé) 篇3

1)協(xié)助項目經(jīng)理工作,對轄區(qū)樓宇實施管理,負責(zé)項目管理處財產(chǎn)用品的保管和收發(fā)。

2)熱情接待業(yè)主和來訪客人,對業(yè)主的投訴耐心解釋并及時處理。

3)熟悉項目管理處的各項管理制度、收費標(biāo)準(zhǔn)及其構(gòu)成。

4)維護治安秩序,堅持每天二次巡查樓宇,發(fā)現(xiàn)不正常的情況及時處理并做好記錄,每天向項目經(jīng)理提供記錄。

5)負責(zé)辦理客戶的入住以及用戶的退房手續(xù)、裝修審查。

6)負責(zé)空置房、小區(qū)公共場地、場所的監(jiān)督。

7)負責(zé)客戶水電表的抄查,準(zhǔn)時向用戶派發(fā)各種費用的繳費通知單。

8)協(xié)助財務(wù)做好費用的催繳工作,并妥當(dāng)解釋用戶提出的相關(guān)問題。

9)負責(zé)定期對服務(wù)質(zhì)量進行統(tǒng)計、分析,并提出整改方案 。

10)完成項目管理處經(jīng)理交給的其它工作。

項目經(jīng)理助理崗位職責(zé) 篇4

1、在相關(guān)部門的配合下,完成業(yè)務(wù)承辦高管交代的任務(wù)相應(yīng)的投資方案、可研分析報告,獨立完成交易結(jié)構(gòu)的設(shè)置,法律核心條款、投資策略等技術(shù)性文件的撰寫;

2、協(xié)助研究國家關(guān)于融資租賃、商業(yè)保理業(yè)務(wù)方面的法律法規(guī),跟蹤的發(fā)展趨勢和動態(tài),提出公司保理項目的方案設(shè)計;

3、協(xié)助項目經(jīng)理開展盡職調(diào)查、放款及租后管理流程化工作;

4、協(xié)助相關(guān)項目的投后管理工作并定期編訂有關(guān)報告;

5、根據(jù)一線客戶反饋信息,向公司提出流程優(yōu)化建議;

6、投資前查,投資過程中監(jiān)控,組織投后管理及有關(guān)風(fēng)險預(yù)警工作;

7、編寫月度、季度、半年度、年度業(yè)務(wù)規(guī)劃,匯總工作各有關(guān)業(yè)務(wù)條線的工作總結(jié)報告,并提出合理化建議;

8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)事項。

項目經(jīng)理助理崗位職責(zé) 篇5

1、項目部接報的郵件、電話往來的整理、歸檔。督辦機制并督促落實。

2、不斷學(xué)習(xí)AFC設(shè)備,配合項目維保工程師做好:《設(shè)備維修與更換服務(wù)記錄》、《故障處理服務(wù)記錄》、《技術(shù)支持服務(wù)記錄》《系統(tǒng)設(shè)備服務(wù)考核表》,最終生成維保費用結(jié)算文檔(季度結(jié)算)。協(xié)助維保工程師對現(xiàn)場維保文檔的組卷、打印和成冊。

3、配合項目經(jīng)理完成項目部的日常管理工作,包括:負責(zé)項目部成員的考勤、出勤統(tǒng)計管理。負責(zé)各種信件、快遞等的簽收和發(fā)放。負責(zé)來訪客戶的接待及各類會議的組織工作。做好項目部及公司領(lǐng)導(dǎo)日常服務(wù)工作。

4、負責(zé)或參與項目經(jīng)理工作會議、對外匯報交流(項目業(yè)主、運營)等各類場合講話材料的起草。

5、參加或參與各類項目會議及公司邀請的重要會議,負責(zé)會議記錄與紀(jì)要編發(fā)。

6、了解公司財務(wù)報銷制度流程,統(tǒng)一項目部費用與公司財務(wù)的報銷銜接。

項目經(jīng)理助理崗位職責(zé) 篇6

崗位職責(zé):

1、項目的市場信息收集、分析與統(tǒng)計;

2、已有項目的維護;

任職要求:

1、理工科專業(yè),大四學(xué)生(計算機、通信、電子等專業(yè)或市場營銷專業(yè));

2、性格外向,邏輯思維能力強,了解社會發(fā)展動態(tài);

3、能吃苦耐勞,有志于從事市場分析和調(diào)研工作者。

項目經(jīng)理助理崗位職責(zé) 篇7

1、本科及以上學(xué)歷;

2、做事認真負責(zé),積極主動,良好的計劃性和責(zé)任心;

3、具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力,較強的分析、判斷和概括能力,邏輯思維能力,有較好的文檔編寫能力,良好的團隊合作精神;

4、熟悉軟件開發(fā)流程者優(yōu)先;

5、熟練項目管理類的相關(guān)工具者優(yōu)先;

6、有車機多媒體項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

7、有aspice項目經(jīng)驗者優(yōu)先。

項目經(jīng)理助理崗位職責(zé) 篇8

崗位職責(zé):

一、文檔資料的整理、更新與保存

1、課程通知及相關(guān)資料的更新;

2、課程后的相關(guān)資料的保存;

二、會務(wù)支持

1、協(xié)助與檢視會場預(yù)定;

2、會務(wù)物資的檢視及與會務(wù)人員的溝通協(xié)調(diào);

3、會務(wù)協(xié)助;

三、3c資源的統(tǒng)計、更新、整理,部分3c公司及ta學(xué)員新感召海星資料;溝通,確認。

四、催款、協(xié)助收發(fā)作業(yè)。

五、過程中的所有短信編發(fā),一切文字資料的準(zhǔn)備。(作業(yè)、通知、宣傳資料)。

七、課前電話通知。

八、會務(wù)人員的組織與安排。

九、畢業(yè)證、通訊錄、簽到簿、名牌及義工相框的協(xié)助與檢視。

十、學(xué)員接待.

十一、負責(zé)人計劃完畢后兩天內(nèi)寫出個人計劃并交負責(zé)人審核。

任職要求:

1.身高165以上,22周歲以上,大專以上學(xué)歷;

2.有電話客服、培訓(xùn)經(jīng)驗優(yōu)先;

3.反應(yīng)敏捷,表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;

4.具備良好的客戶服務(wù)意識;

5.可接納優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。

項目經(jīng)理助理崗位職責(zé) 篇9

職責(zé)描述:

1、開展政策及行業(yè)研究,為公司投資戰(zhàn)略和投資方向制定提供支持。

2、收集項目信息,協(xié)助項目經(jīng)理進行項目資料整理,參與初步調(diào)研及后續(xù)相關(guān)工作。

3、參與私募基金籌建、股權(quán)融資操作及其后續(xù)運作,協(xié)助相關(guān)基礎(chǔ)性事務(wù)辦理。

4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的與崗位職責(zé)相關(guān)的其他臨時性工作。

任職要求:

1、財會、審計等投資類相關(guān)專業(yè),本科學(xué)歷;

2、有相關(guān)工作經(jīng)者優(yōu)先考慮,

項目經(jīng)理助理崗位職責(zé) 篇10

崗位職責(zé):

1、協(xié)助項目經(jīng)理完成對美國、歐洲等國外汽車覆蓋件模具項目進程的管控工作。

2、協(xié)助項目經(jīng)理協(xié)調(diào)客戶和公司內(nèi)部生產(chǎn)之間的各種關(guān)系。

3、協(xié)助項目經(jīng)理協(xié)調(diào)客戶和公司售后團隊之間的各種關(guān)系。

4、項目經(jīng)理交辦的其他事宜

任職要求:

1、20-26歲,本科及以上學(xué)歷,英語相關(guān)專業(yè)或機械相關(guān)專業(yè)。

2、英語口語較好,能熟練地和外國客戶進行交流。

3、良好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力。

3、有模具、汽車行業(yè)等機械相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

項目經(jīng)理助理崗位職責(zé) 篇11

崗位職責(zé):

協(xié)助裝修項目經(jīng)理進行裝飾裝修的相關(guān)管理工作

任職要求:

1.有裝飾裝修工作經(jīng)驗一年以上;

2.對相關(guān)工藝及材料熟練;

3.善于溝通,能協(xié)助項目經(jīng)理簽單;

4.有駕照能開車者優(yōu)先;

項目經(jīng)理助理崗位職責(zé) 篇12

職位信息

1.組織設(shè)計和制訂工程建設(shè)計劃;

2.配合相關(guān)部門做好設(shè)備安裝的設(shè)計,概算.招標(biāo)工程量審核,安裝調(diào)試等工作;

3.配合施工單位按照相關(guān)管理制度.安裝圖紙.操作規(guī)范和進度要求完成土建和設(shè)備安裝任務(wù);

4.及時處理工程管理中發(fā)生的分歧;

5.對施工現(xiàn)場進行監(jiān)督管理,做好安全與現(xiàn)場管理工作;

6.建立土建施工等進度記錄和臺賬,做好與施工單位的設(shè)備安裝圖紙等資料的交接存檔工作;

7.對土建.設(shè)備安裝作業(yè)量等相關(guān)數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計和報表分析,根據(jù)分析數(shù)據(jù)建議對策并向總經(jīng)辦反饋;

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷,工程技術(shù)相關(guān)專業(yè),有一級,二級建造師優(yōu)先,

2、具有2年以上工裝裝飾工程工作經(jīng)驗,有銀行項目管理經(jīng)驗更佳;

3、具有良好的執(zhí)行能力和創(chuàng)新能力,能夠根據(jù)公司的要求高效合理的`完成各項工作;

4、具備較好的綜合項目管理能力,具備優(yōu)秀的提案能力,良好的團隊合作意識,責(zé)任心強,心里素質(zhì)好,有較強的抗壓能力;

5、工作態(tài)度積極、嚴謹、細致,通過多方面的管理達到質(zhì)量過關(guān)、成本控制的目的;

6、能接受出差和駐外派遣優(yōu)先;

7、熟練使用cad、photoshop等專業(yè)軟件,對繪制施工圖與竣工圖比較熟練;

8、熟知裝飾工程的全面管理流程,包括施工量的測量、現(xiàn)場圖紙深化設(shè)計、材料的現(xiàn)場采購管理及工程資料的管理;

9、良好的組織協(xié)調(diào)能力,較強的關(guān)系處理能力;

10、能很好的處理好與甲方的協(xié)調(diào)溝通工作,保證工程施工進度及各個方面工作的順利完成;

11、其它:有駕照者優(yōu)先。

12、具有大型工程項目經(jīng)驗的,薪酬另行商定。

項目經(jīng)理助理崗位職責(zé) 篇13

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo),協(xié)助部門總經(jīng)理制定相應(yīng)工作計劃并組織實施;

2、全面負責(zé)海外及再保險業(yè)務(wù)及渠道的開拓及維護;

3、負責(zé)海外保險市場信息收集;

4、組織并負責(zé)海外及再保業(yè)務(wù)的排分、結(jié)算、服務(wù)及問題處理;

5、團負責(zé)團隊培訓(xùn),包括但不限于海外及再保險業(yè)務(wù)的操作實務(wù);

6、負責(zé)組織整理海外及再保業(yè)務(wù)資料的整理與分析;

7、其他臨時性工作。

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷;

2、具有3年以上再保險業(yè)務(wù)經(jīng)驗(含國際業(yè)務(wù)),具有再保險合約經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、商務(wù)英語口語、書寫流利,專四以上。

項目經(jīng)理助理崗位職責(zé) 篇14

工作職責(zé):

1、負責(zé)本項目的技術(shù)、質(zhì)量管理工作,對工程技術(shù)、工程質(zhì)量全面負責(zé);

2、在施工中嚴格執(zhí)行現(xiàn)行國家建筑法律、法規(guī)、規(guī)范、強制規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn),嚴格按圖施工;

3、組織工程的圖紙自審、會審,及時解決施工中出現(xiàn)的各種技術(shù)問題;

4、負責(zé)檢查、督促工程檔案、資料的收集、整理,組織草擬工程施工總結(jié);

5、主持項目的各項培訓(xùn)工作,培養(yǎng)專一多能的復(fù)合型人才;

6、完成項目經(jīng)理交辦的其它任務(wù)。

任職標(biāo)準(zhǔn):

1、工程現(xiàn)場3年以上工作經(jīng)驗;

2、熟練掌握各弱電系統(tǒng)的基本原理;

3、熟悉與監(jiān)理及總包單位之間的流程;

4、熟練使用廣聯(lián)達等計價軟件、資料軟件、cad制圖軟件;

5、專科以上學(xué)歷。

項目經(jīng)理助理崗位職責(zé) 篇15

崗位職責(zé):

1.協(xié)助項目組負責(zé)人制定公司游戲產(chǎn)品的計劃和時間表;

2.根據(jù)游戲產(chǎn)品目標(biāo)有效進行跨部門溝通和協(xié)調(diào);

3.負責(zé)推動團隊日常執(zhí)行工作,負責(zé)進度跟蹤和控制,確保工作按計劃完成;

4.負責(zé)項目管理流程和工具的執(zhí)行,并從項目管理的觀點和角度對團隊流程進行推進和優(yōu)化;

任職要求:

1.一年以上游戲研發(fā)項目管理經(jīng)驗,獨立負責(zé)過游戲項目管理工作;

2.本科以上學(xué)歷,計算機相關(guān)專業(yè),擁有較好的技術(shù)基礎(chǔ),熟悉游戲行業(yè)產(chǎn)品,具備豐富的項目管理經(jīng)驗;

3.熟悉項目管理知識體系,熟悉項目管理工具,具有較為規(guī)范的項目管理實戰(zhàn)技能;

4.具有良好的溝通、協(xié)調(diào)和團隊領(lǐng)導(dǎo)能力和抗壓能力;

5.英語四級或四級以上。

項目經(jīng)理助理崗位職責(zé) 篇16

職位描述

1損失評估

1.1及時到達事故現(xiàn)場,進行初步評估,并向客戶提供計劃和建議。

1.2對機械設(shè)備或建筑污染區(qū)域進行進一步檢查,制作精確報價,并提交給客戶。

1.3確保所有損壞評估都按照公司標(biāo)準(zhǔn)和程序進行。確保belfor品牌的展示,包括代表belfor的人員(包括分包勞務(wù)工)保持在最高水平。

2銷售

2.1事故發(fā)生后,積極參與合同簽訂的技術(shù)和商業(yè)方面的工作。

2.2條款、條件和價格的談判,以及與各級客戶的持續(xù)溝通,以確保合同及時蓋章確認。

2.3從事件發(fā)生之日起至客戶恢復(fù)其設(shè)施之日,與有關(guān)各方保持聯(lián)系,以確定其優(yōu)先次序、限制條件和選擇。確保belfor為客戶提供了技術(shù)上和商業(yè)上可行的解決方案。

2.4確保交付的服務(wù)質(zhì)量達到belfor預(yù)期的標(biāo)準(zhǔn)。

2.5與belfor現(xiàn)有及潛在新客戶建立并保持密切的專業(yè)關(guān)系,以支持公司的售前策略。

3項目管理

3.1確保在項目開始前進行規(guī)劃,以確定項目的范圍、時間、成本、資源、溝通、質(zhì)量、采購、集成等邊界。

3.2監(jiān)控項目成本、質(zhì)量和時間線,確保毛利率達到公司內(nèi)部目標(biāo)。

3.3確保項目團隊成員按照公司標(biāo)準(zhǔn)和程序,以專業(yè)的方式管理項目執(zhí)行,以滿足客戶和belfor的要求和期望。

3.4確保項目文件及時更新,并在每個項目結(jié)束時完成。

3.5確保在項目執(zhí)行過程中已記錄制作項目案例研究所需的必要信息。

項目經(jīng)理助理崗位職責(zé) 篇17

崗位職責(zé):

1、負責(zé)工藝管道設(shè)計,獨立完成管道工藝流程圖,熟悉工程項目投標(biāo)、初步設(shè)計和施工圖的管道設(shè)計;

2、獨立編制管道設(shè)計文件,擬定相關(guān)材料明細表,負責(zé)本崗位資料的及時上報、歸檔和自我保管工作;

3、負責(zé)與相關(guān)設(shè)計部門對接,給其他專業(yè)提出設(shè)計條件,完成設(shè)計施工圖集圖紙的二次深化;

4、參與對項目在售前(指技術(shù)標(biāo)、技術(shù)方案的編制)、售中(指在合同簽訂過程中從技術(shù)角度配合銷售的上午談判)、售后(使用過程中的故障機維修處理)整個過程的技術(shù)支持;

5、參與施工圖的分包院設(shè)計管理、指導(dǎo)和校審工作;

6、牽頭解決現(xiàn)場出現(xiàn)的管道專業(yè)的問題。

任職要求:

1、工程管理、分析儀器等專業(yè)大專以上學(xué)歷;

2、1年設(shè)計經(jīng)驗,有相關(guān)現(xiàn)場施工經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

3、熟悉各種氣路結(jié)構(gòu),了解氣路的各種元器件的功能和使用;

4、熟悉各種材質(zhì)管道及管件性能;

5、具有較高的指導(dǎo)和審核圖紙的能力;

6、熟悉各種相關(guān)設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)及施工規(guī)范等,會預(yù)算決算;

7、熟練使用autocad

8、工作嚴謹,富有團隊合作精神。

項目經(jīng)理助理崗位職責(zé) 篇18

1.協(xié)助項目經(jīng)理對泛光照明安裝工程項目管理,包括工程項目實施成本進度、質(zhì)量、安全等方面工作;

2.負責(zé)工程實施過程中的人員管理,協(xié)調(diào)與設(shè)計方、總包及監(jiān)理公司的關(guān)系,解決突發(fā)問題;

3.了解建筑照明施工規(guī)范,現(xiàn)場施工配合,對預(yù)期的設(shè)計效果、施工難點進行交底;

4.熟悉照明相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,燈具選型;

5.負責(zé)組織施工過程中的洽商、變更,辦理竣工驗收手續(xù)及工程資金的回籠與結(jié)算;

6.負責(zé)管理施工項目團隊及分包隊。

項目經(jīng)理助理崗位職責(zé) 篇19

1.接待客戶,協(xié)助項目經(jīng)理處理客戶對模具生產(chǎn)技術(shù)方面的問題;

2.協(xié)助項目經(jīng)理跟進模具生產(chǎn)進度,了解模具質(zhì)量情況,協(xié)調(diào)解決產(chǎn)品質(zhì)量問題,及時做好上傳下達的工作;

3.協(xié)助模具部文員建立“模具工程進度表”,預(yù)計模具生產(chǎn)進度計劃;

4.協(xié)助項目經(jīng)理,跟進6S/ISO/IATF文件記錄并及時提供所需文件;

5.協(xié)助項目經(jīng)理跟進所管轄組內(nèi)人員的工作、加班工時及對應(yīng)文書記錄;

6.主動積極完成上級臨時交辦的工作。

項目經(jīng)理助理崗位職責(zé) 篇20

1.協(xié)助項目經(jīng)理以在客戶現(xiàn)場進行系統(tǒng)部署安裝、調(diào)試系統(tǒng)并與客戶進行溝通了解客戶對項目的滿意程度,

2.協(xié)助項目經(jīng)理進行項目計劃,組織、開發(fā),實施的管理以及項目日常管理;

3. 經(jīng)常與客戶進行溝通、與客戶保持親密聯(lián)系,定期走訪、了解產(chǎn)品的質(zhì)量等情況;

4. 及時與客戶進行技術(shù)溝通和交流,解答及反饋解答客戶的技術(shù)問題。

5、協(xié)助項目經(jīng)理對所管轄的區(qū)域客戶的項目開發(fā)進行項目管理,滿足用戶需求。

項目經(jīng)理助理崗位職責(zé) 篇21

1、協(xié)助經(jīng)理調(diào)查研究市場變化,并提供有效意見。

2、協(xié)助經(jīng)理處理日常工作、公司各部門間的協(xié)調(diào)與溝通,撰寫報告、文件等各類綜合性文件。

3、協(xié)助經(jīng)理跟蹤業(yè)務(wù)運行的各項日常工作進程。

4、協(xié)助經(jīng)理制訂運營計劃、預(yù)算計劃和發(fā)展策略。

項目經(jīng)理助理崗位職責(zé) 篇22

1、協(xié)助項目經(jīng)理做好安全生產(chǎn)管理活動;制定、實施項目工作計劃;監(jiān)督工作進度和實際完成情況;

2、定期召開有關(guān)會議,發(fā)現(xiàn)問題、分析原因,采取有效措施,確保項目工作正常運轉(zhuǎn);、

3、根據(jù)公司發(fā)展需要,協(xié)助公司制定生產(chǎn)月計劃、周計劃,確保計劃實施和實現(xiàn);、

4、加強管理,確保項目人員職責(zé)、權(quán)限規(guī)范化;組織實施質(zhì)量管理體系;、

5、貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標(biāo),減少項目的各種成本,確保在提高效率、保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本;

6、貫徹執(zhí)行公司的各項管理規(guī)章制度;

7、分析改進保潔作業(yè)質(zhì)量,組織處理保潔突擊、突發(fā)、急難險等工作任務(wù);

8、組織道路人工保潔和道路機械化作業(yè);

9、負責(zé)員工日常作業(yè)考核。

項目經(jīng)理助理崗位職責(zé) 篇23

崗位職責(zé) :

1、協(xié)助項目經(jīng)理跟進投資項目的談判以達成合作意向,參與項目合作協(xié)議的簽署,負責(zé)項目合作前期的銜接;

2、組織人員對決策機構(gòu)批準(zhǔn)的項目進行立項,辦理立項所需手續(xù);負責(zé)項目啟動時具體工作的對接管理,并監(jiān)控項目運作過程中的關(guān)鍵控制點;

3、負責(zé)具體項目資料的收集、核對、整理等;

4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求 :

(1)金融、法律、熱動工程或電氣工程等專業(yè)本科畢業(yè);

(2) 三年以上從事清潔能源電站或分布式供能的項目從業(yè)經(jīng)歷,熟悉國家相關(guān)政策法規(guī)和營運流程。了解投資管理知識;

(3)具有項目經(jīng)濟分析、模型建立和可研報告的撰寫能力;

(4)了解項目前期、中期及開發(fā)全過程管理,了解項目開發(fā)整理流程和發(fā)改委等政府有關(guān)部門辦事程序;了解市場動態(tài),對市場環(huán)境有分析預(yù)見能力;

(5)精通Office辦公軟件,具有較強的表達能力和文字功底。

項目經(jīng)理助理崗位職責(zé) 篇24

在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)辦公室的全面工作,努力作好總經(jīng)理的參謀助手,起到承上啟下的作用,認真做到全方位服務(wù)。項目經(jīng)理助理在項目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負責(zé)組織服務(wù)中心人員做好接待、回訪、收費、社區(qū)文化宣傳、檔案資料的保管及客戶資源庫的建立與梳理等工作,對項目經(jīng)理負責(zé)。主要工作如下:

1.協(xié)助項目經(jīng)理對所管轄的區(qū)域客戶進行信息跟蹤、分析及報告,并定期進行更新。

2.協(xié)助項目經(jīng)理對所管轄的區(qū)域客戶的產(chǎn)品開發(fā)進行項目管理,滿足用戶需求。

3.經(jīng)常與客戶進行溝通、與客戶保持親密聯(lián)系,定期走訪、了解產(chǎn)品的質(zhì)量等情況。

4.協(xié)助完成客戶報價工作,即時解答客戶的商務(wù)問題。

5.在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。

6.協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務(wù)各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。

7.負責(zé)各類文件的分類呈送,請集團領(lǐng)導(dǎo)閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理。

8.協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議,供總經(jīng)理決策。

9.做好總經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀(jì)錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。

10.做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。

11.負責(zé)保管使用企業(yè)圖章和介紹信。

12.負責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理,解決來信、來訪事宜,及時處理、匯報。

13.負責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)的接待、參觀工作。

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