常州APP軟件開發(fā)招聘（常州做軟件）
本篇文章給大家談談常州APP軟件開發(fā)招聘，以及常州做軟件對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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明天也就是10月17常州人力資源市場招聘會的席位…
●第1號席位:江蘇常州市忘不了餐飲管理有限公司
誠聘：文員、連鎖店助理、財務管理人員、會計等
●第2號席位:安費諾-泰姆斯通訊設備有限公司
誠聘：設備維修、電工、質量保證工程師等
●第3號席位：常州匯邦電子有限公司
誠聘：電子工程師
●第4號席位:常州海通電氣自動化技術裝備有限公司
誠聘：自動化技術工程師、裝配鉗工、電氣接線工
●第5號席位:龍城旅游控股集團有限公司
誠聘：會計、投資管理人員、項目經理
●第6號席位：常州泰映工程機械有限公司
誠聘：設計、機電一體
●第7號席位：德爾達傳感器（常州）有限公司
誠聘：生產工程師、產品開發(fā)工程師
●第8號席位：常州市明和塑膠有限公司
誠聘：質量工程師、設備工程師、內貿業(yè)務員等
●第9號席位：永祺（常州）車業(yè)有限公司
誠聘：業(yè)務跟單（英語）、業(yè)務跟單（日語）等
●第10號席位：常州市榮升機電有限公司
誠聘：業(yè)務員、采購員、倉庫保管員
●第11號席位：金德管業(yè)集團
誠聘：銷售專員、見習經理、人事專員、司機等
●第13和14號席位：中德安聯(lián)保險有限公司常州營銷服務部（籌）
誠聘：分區(qū)經理、高級客戶經理、客戶代表等
●第16號席位：江蘇明都汽摩集團有限公司
誠聘：汽車銷售顧問、總裁秘書、駕駛員
●第17號席位：小松（常州）工程機械有限公司
誠聘：機械工藝工程師、裝配工藝工程師等
●第18號席位：江蘇奇能電池有限公司
誠聘：硬件工程師、軟件工程師、機械工程師等
●第19號席位：常州市紅梅勞動服務有限公司
誠聘：為江蘇省郵電建設工程有限公司招職員
●第20號席位：常州依麗雅斯紡織品有限公司
誠聘：財務主管、總賬會計、設計師、行政事務專員
●第22號席位：常州市裕成電子有限公司
誠聘：助力工程師
●第23號席位：常州市勝光華通商貿有限公司
誠聘：營業(yè)員
●第24號席位：華夏視聯(lián)控股有限公司
誠聘：銷售代表
●第25號席位：江蘇延申生物科技股份有限公司
誠聘：銷售內勤、人力資源部工作人員等
●第26號席位：江蘇華博廣告（常州）有限責任公司
誠聘：影視后期合成
●第27號席位：常州金陵江南大飯店
誠聘：餐飲部經理、助理、餐飲主管、副主管等
●第28號席位：常州森豪科技有限公司
誠聘：營銷部經理、開發(fā)部經理、水電工程師等
●第29號席位：常州房地產信息網
誠聘：策劃、雜志編輯、平面設計師、編輯、論壇等
●第30號席位：常州通順防護用品有限公司
誠聘：縫紉工、整理工、擋車工
●第31號席位：常州奧斯電動車有限公司
誠聘：人力資源主管、會計、品質檢驗員等
●第32號席位：常州市新天地房屋拆遷有限公司
誠聘：拆遷項目經理、拆遷工作人員、項目內勤
●第33號席位：常州市匯豐船舶附件制造有限公司
誠聘：設計工程師、設計高級工程師、鉗工等
●第34號席位：美國IDGVC全額投資企業(yè)
誠聘：專職理財顧問、兼職代理人
●第35號席位：常州創(chuàng)易計算機技術應用有限公司
誠聘：軟硬件維護工程師
●第36號席位：常州希恩鋁業(yè)有限公司
誠聘：業(yè)務員、外貿業(yè)務員
●第37號席位：常州市鑫正熱處理有限公司
誠聘：機械加工工藝人員、熱處理工、駕駛員等
●第38號席位：常州天華新能源科技有限公司
誠聘：測試工程師、項目工程師、品管部經理等
●第39號席位：江蘇中再物資回收有限公司
誠聘：財務人員、業(yè)務人員、駕駛員、運輸工等
●第40號席位：常州市永豐房產開發(fā)有限公司
誠聘：公司經理助理、公司財務部預決算人員等
●第42號席位：光硝子（常州）光學有限公司
誠聘：總務經理
●第43號席位:恒安標準人壽江蘇分公司
誠聘：儲備理財經理、理財代表
●第44號席位：常州靈通展覽用品有限公司
誠聘：結構設計工程師、電氣工程師、鍋爐工等
●第45號席位：常州維卡塑業(yè)有限公司
誠聘：生產副總、材料工程師、維修工、倉管員等
●第46號席位：常州速威機電制造有限公司
誠聘：數(shù)控沖床編程、焊工、數(shù)控折彎工等
●第47號席位：常州市邦達旅游用品有限公司
誠聘：外貿單證員、面料輔料跟單員、縫紉機修理工
●第48號席位：江陰東辰機械制造有限公司
誠聘：機械設計工程師、液壓設計工程師等
●第49號席位：常州先電機械有限公司
誠聘：生產工藝人員、設備操作人員、鉗工等
●第50號席位：上海斯米克建材有限公司江蘇分公司
誠聘：工程業(yè)務代表、家裝業(yè)務代表、展廳接待
●第51號席位：常州凱樂特種織物有限公司
誠聘： 財務經理、成本控制主管、績效考核專員等
●第52號席位：常州靚居建材銷售有限公司
誠聘：工程項目主管、VIP主管、展廳導購、倉庫管理員
●第53號席位：常州昆帝紡織有限公司
誠聘：染色工藝員、人力資源管理
●第54號席位：常州太平洋電力設備（集團）有限公司
誠聘：銷售人員、技術人員、車間主任
●第55號席位：常州愛匹克斯?jié)h泰化工研究所有限公司
誠聘：高級研發(fā)人員、化工研發(fā)員／研發(fā)助理等
●第56號席位：深圳市同致業(yè)房地產顧問有限公司
誠聘：銷售經理、置業(yè)顧問
●第57號席位：常州金霸百貨商貿公司
誠聘：見習主管、市場推廣員、銷售代表、助理、文員
●第58號席位：常州市寶豐涂裝有限公司
誠聘：辦公室管理、文員、技術服務工程師等
●第59號席位：常州市恒豐銅材有限公司
誠聘：現(xiàn)場管理員、工藝技術、機械電氣技工等
●第60號席位：廈門金龍聯(lián)合汽車工業(yè)有限公司無錫通江汽車銷售服務有限公司
誠聘：業(yè)務人員
●第61號席位：常州市萊蒙物業(yè)管理有限公司
誠聘：客服主管、品質主管、人事主管等
●第62號席位：常州市康迪信電子有限公司
誠聘：檢驗員、數(shù)控車床操作工、工業(yè)會計等
●第63號席位：常州惠東技研有限公司
誠聘：工場長、營業(yè)部經理、設備部經理等
●第64號席位：常州寶杰汽車銷售服務有限公司
誠聘：銷售副總、銷售經理、銷售代表、客戶服務等
●第65號席位：加盟蘇寧電器助力行業(yè)領跑
誠聘：連鎖店銷售管理專員、客服專員、店長等
●第66號席位：中國人壽
誠聘：區(qū)域客服代表、區(qū)域客服主管、講師
●第67號席位：常州鼎藍工程塑料有限公司
誠聘：總經理、總工程師、銷售經理等
●第68號席位：江蘇新菱化工有限公司
誠聘：化工操作工、化工儀表員、化工分析員等
●第70號席位：交通銀行太平洋信用卡中心
誠聘：駐店業(yè)務代表、銷售主管、銷售業(yè)務代表
●第71號席位：恒安標準人壽江蘇分公司
誠聘：儲備理財經理 、理財代表
●第72號席位：常州高博能源材料有限公司
誠聘：生產主管、工藝工程師、設備工程師等
●第74號席位：愛森水暖制造（常州）有限公司
誠聘：生產副總經理、財務部主管、財務部助理等
●第75號席位：國美金太陽
誠聘：裝修部經理、門店店長/副店長、工程主管等
●第76號席位：國泰人壽
誠聘：儲備干部
●第77號席位：常州普靈仕制衣有限公司
誠聘：平面設計師、美術編輯/兼文字編輯人員等
●第78號席位：常州尚城房地產營銷有限公司
誠聘：樓盤專案經理、售樓員、招商總監(jiān)等
●第79號席位：常州華科（博雙）塑料有限公司
誠聘：財務管理、成本會計、駐外會計等
●第80號席位：常州市高露達飲用水有限公司
誠聘：送水工、駕駛員、小區(qū)送水員、營銷員
●第81號席位：常州市福興電器有限公司
誠聘：總經理助理、工程部經理、外貿跟單員等
●第82號席位：常州弘馳資源再生科技有限公司
誠聘：環(huán)安衛(wèi)主管、分析人員、市開人員等
●第83號席位：常州平安保險售后服務部
誠聘：保險收費員
●第84號席位：電裝(常州)燃油噴射系統(tǒng)有限公司
誠聘：安全衛(wèi)生擔當、企畫專員、成本會計等
●第85號席位：雅瑟斯精密機械（江蘇）有限公司
誠聘：日語外貿、車工模具工、國內花鼓業(yè)務等
●第86號席位：常州福瑞斯特新型建材有限公司
誠聘：生產部經理、項目經理
●第87號席位：常州宏事達(HST)
誠聘：人力資源副經理、機械設計、材料會計等
●第88號席位：江蘇貝斯特電器有限公司
誠聘：人力資源部主管、電動車銷售員等
●第89號席位：常州仁良機械設備制造有限公司
誠聘:車工、鉗工、鏜床工、龍門刨工
●第90號席位：常州易寶網絡服務有限公司
誠聘：銷售經理、電子商務代表、網站編輯等
●第91號席位：常州季時合工坊有限公司
誠聘：財務人員、倉庫管理
●第92號席位：中創(chuàng)企管咨詢有限公司
誠聘：客戶經理
●第93號席位：常州市凱宇汽車電器有限公司
誠聘：機械設計工程師、電機設計工程師等
●第94號席位：常州桌榮商貿有限公司
誠聘：見習經理、儲備干部、市場拓展員等
●第95號席位：常州市美爾居裝飾材料有限公司
誠聘：外貿主管、外貿業(yè)務員
●第96號席位：常州克雷斯紡織服裝有限公司
誠聘：服裝資料跟單人員、船務
●第97號席位：中國平安人壽保險股份有限公司常州中心支公司
誠聘： 正式編制內勤
●第98號席位：常州市蘭生數(shù)控職業(yè)培訓學校
誠聘：加工中心操作、數(shù)控車操作教師、造型等
●第99號席位：常州市志翔車輛配件廠
誠聘：裝配工人、注塑工人、外貿業(yè)務員
●第100號席位：常州誼和醫(yī)療器械有限公司
誠聘:專營店經理、內勤兼財務出納、產品專員等
●第101號席位：金橋房地產開發(fā)股份有限公司
誠聘：行政管理、后勤管理、人力資源、會計等
●第102號席位：常州長青埃濰交通設備有限公司
誠聘：裝配工、焊工、噴漆、復合、木工、清潔工
●第103號席位：常州國際汽車城有限公司
誠聘：銷售人員、服務顧問助理、客服電話回訪
●第104號席位：常州市盛和電子有限公司
誠聘：產品開發(fā)工程師、電子工程師（軟件開發(fā)）等
●第105號席位：常州通用幕墻裝飾工程有限公司
誠聘：工程營銷經理、英語翻譯、阿拉伯語翻譯等
●第106號席位：常州市華海普發(fā)通訊技術有限公司
誠聘：焊工、打磨工、沖床工、鉗工、折彎工等
●第107號席位：信達證券股份有限公司常州延陵東路營業(yè)廳
誠聘：理財經理、區(qū)域經理和高級理財經理等
●第108號席位：常州亞邦化學有限公司
誠聘：化工操作工
●第109號席位：常旺人力資源公司
誠聘：電焊工、裝配鉗工、輔助工、維修電工等
●第113號席位：常州市人才市場人才推薦部
委托招聘：生產部經理、工程部經理、工程設計等
●第114號席位：江蘇大眾廣告實業(yè)有限公司
誠聘：廣告設計師、廣告業(yè)務部經理、司機等
●第115號席位：江蘇常發(fā)制冷股份有限公司
誠聘：培訓主管、人事主管、體系主管、產品主管等
●第116號席位：美國友邦保險公司江蘇分公司
誠聘：儲備營銷管理干部、壽險顧問
●第117號席位：常州富士常柴羅賓汽油機有限公司
誠聘：部品檢查員、倉庫記帳員、清潔工
●第118號席位：江蘇江?；ぜ瘓F
誠聘：財務主辦會計、網絡管理員、化工操作工等
●第119號席位：江蘇瑞佳化學有限公司
誠聘：技術人員或生產操作人員
●第120號席位：常州市新東方電纜有限公司
誠聘：開發(fā)部經理、軌道交通裝備線纜、操作工等
●第121號席位：常州長齡林業(yè)機械配件有限公司
誠聘：采購人員、生產主管、檢驗員、普車工等
●第122號席位：天下欣網常州分公司
誠聘：商務代表、商務經理、網頁設計、Web程序員
●第123號席位：江陰吉愛倍萬達精工有限公司
誠聘：采購工程師、采購員、機修工、磨工等
●第124號席位：戚墅堰機車車輛廠工業(yè)公司
誠聘：機械工程師、生產管理、價格核算員等
●第143號席位：江蘇三恒科技集團有限公司
誠聘：營銷、工程服務人員、網管、網站制作等
●第145號席位：瑞士·億家人太陽能公司
誠聘：電話營銷員、客服人員
●第147號席位：常州威康特東方模具有限公司
誠聘：模具設計、鉗工、線切割、數(shù)控銑、電火花等
●第149號席位：常州市勝業(yè)電子有限公司
誠聘：財務助理、品質助理、外貿文員、采購等
●第160號席位：江蘇江東化工股份有限公司
誠聘：化工操作工
●第162號席位：常州市默頓電氣有限公司
誠聘：電子電氣技術員、質檢員、內勤等
●第163號席位：上海高節(jié)企業(yè)管理（房地產）咨詢有限公司
誠聘：策劃、平面設計、置業(yè)顧問
●第166號席位：華潤雪花啤酒（常州）有限公司
誠聘：人事專員、倉庫管理員、會計、維修鉗工等
●第168號席位：江蘇銀通塑化電子交易中心股份有限公司
誠聘：市場中心客戶經理、行政中心前臺接待等
●第170號席位：常州通泰塑膠制品有限公司
誠聘：倉庫管理員、質檢員、采購、作業(yè)員
●第172號席位：江蘇德威木業(yè)有限公司
誠聘：法務內勤、區(qū)域經理、主辦會計、生產統(tǒng)計等
●第174號席位：常州市希爾斯電子有限公司
誠聘：銷售部跟單員
●第189號席位：常州市名城房地產開發(fā)有限公司
誠聘：置業(yè)顧問
●第190號席位：常州市協(xié)和路橋工程有限公司金壇分公司
誠聘：試驗工程師、操作工、資料員、場地工等
●第191號席位：江蘇平衡保險代理有限公司
誠聘：壽險事業(yè)部副總經理、總經理助理等
●第192號席位：江蘇凱祺電器有限公司
誠聘：電氣設計、機械結構設計、市場營銷員等
●第193號席位：常州常礦起重機械有限公司
誠聘：車工、立車、鏜工、鉚工、電焊工、裝配鉗工等
●第194號席位：常州市漢聲電子有限公司
誠聘：制圖員、質量檢驗、技術員、設備管理員等
●第195號席位：江蘇華瑞醫(yī)藥有限公司
誠聘：營銷員、經理助理、采購助理、內勤人員
●第196號席位：常州市名門汽車服務有限公司
誠聘：汽車俱樂部客戶顧問、門店店長等
●第197號席位：中國·萬都集團
誠聘：專業(yè)市場管理人員、營銷廣告策劃、電工等
●第198號席位：常州東風日產中天日新汽車有限公司
誠聘：銷售顧問、機電一體維修工、結算、廚師
●第199號席位：常州新區(qū)常工電子計算機有限公司
誠聘：采購經理、電氣工程師、銷售人員等
●第201和202號席位：常州信誠人壽保險有限公司
誠聘：經理人、精英、新秀、銀保客戶經理
軟件公司制作一個APP要多少錢
軟件公司制作一個APP要多少錢
首先，如果您也是創(chuàng)作者并且充滿熱血，那么該產品必須由您自己開發(fā)。因為創(chuàng)業(yè)中家精神很棒，所以所有環(huán)節(jié)都應該是最好的。把產品技術開發(fā)交給外包難免不放心，當時，我們也這么認為。如果您從事過相關的專業(yè)技術那還好，但是據我所知，一般的創(chuàng)業(yè)者難免都不懂。因此，如果您想制作一個APP并將其用作入口點，則至少需要知道需要哪些人員。
互聯(lián)網是個神奇的大網，大數(shù)據開發(fā)和軟件定制也是一種模式，這里提供詳細的報價，如果你真的想做，可以來這里，這個手及的開始數(shù)字是一伍扒中間的是壹壹三三后的是泗柒泗泗，按照順序組合起來就可以找到，我想說的是，除非你想做或者了解這方面的內容，如果只是湊熱鬧的話，就不要來了。
招募部隊
包括開發(fā)新產品，架構師和后端開發(fā)1 + Android 1 + iOS開發(fā)1 +產品經理1 +前端開發(fā)1
+設計師1名。且你不能保證你招來的每一個崗位都會有符合的人來，或者突發(fā)變故，導致發(fā)展停滯，有人必須能夠營救。對于初創(chuàng)公司員工來說，職位不穩(wěn)定是很正常的。據估計，假設您想要的產品上線期3到6個月，一般的創(chuàng)業(yè)者都想越快越好的讓產品開發(fā)上線
第一步：招募人
對于北京，上海和廣州這樣的一線深城市，只要有足夠的資金，人才就不用擔心，他們的簡歷也會陸續(xù)篩選。但是在像常州這樣的二三線城市中，招聘一個網絡前端需要花費七個月的時間進行采訪。更可怕的是，在各種無限搜索情況下，我們?yōu)榉菍I(yè)平臺和朋友圈付費，例如“掛鉤”，“無后顧之憂”，“智能招聘”甚至“追趕”。從第一人稱到招募團隊開始，我們總共花了5個月的時間。
這是一個相對不錯的經驗，首先要全力尋找志趣相投的技術主管，高薪是必要的。但是，如果薪水很高，他可以幫助您節(jié)省和避免走彎路。
因此，第一步的費用大概是-招聘平臺網站的會員費：平均1000元/家庭* 3 = 3000元。然后，假設您要在3個月內進行招聘。
在這三個月中，平均將支付4個人的工資，試用期期間將計算工資的80%，并且不需要五險一金。常州的此類人才通常需要招募具有一年以上開發(fā)經驗的人才，否則開發(fā)質量難以保證。
這樣的人才的平均工資約為8000。因此，您必須發(fā)這三個月(8000元*試用期的80%* 4個人* 3個月= 76800)。
步驟2：場地
一個8人的團隊可以選擇低端和中端的辦公空間。常州這樣的辦公空間約為70元/ m2，需要約100平方米，這不是很容易找到。
創(chuàng)業(yè)孵化器是很不錯的選擇。在現(xiàn)在的大背景下，孵化器現(xiàn)在很多很容易找。孵化器的租金會比較便宜甚至免費，在接納創(chuàng)業(yè)團隊之前一般會簽署協(xié)議，需要以場地作為股權置換條件，或者是優(yōu)先投資權。至于孵化器是否劃算，得創(chuàng)業(yè)團隊自己掂量。算上水電、物業(yè)，一個月10000左右算比較節(jié)省。
步驟3：設備
普通人體工學椅子的價格約為150元。如果您不購買工程椅，則可以用普通椅子代替。除了桌子的固定費用外，桌子和椅子還需要200左右。這些費用一次性支付，算6,000元人民幣可以搞定吧
加上設計者和程序猿計算機電腦，配置為4000一臺，總共有七臺，包括IOS機一臺。要開發(fā)移動APP，您需要提供一個原型樣機。使用二手系統(tǒng)就行。共有四個Android系統(tǒng)，一個為2,000元人民幣，四個蘋果系統(tǒng)，一部3500元。
好吧，算下 6000元+4000元* 7 + 2000元* 4 + 3500 * 4 = 56000元
第四步：工具齊頭并進，正式啟動
在開發(fā)APP之前，您已經知道要制作哪種APP軟件，但是通常您不知道想要做什么，需要什么以及產品定位是什么。此時，產品經理需要外出并與老板溝通，以解決需求并找到產品定位。
這階段大概需要花費兩周，好說歹說仔細分析，才會把產品的定位、一期的需求想清楚。期間架構師可以開始構思產品的技術架構，還未能正式開工。產品定位以及早期的需求確定出來之后，需要構思產品名稱、需求調研、競品調研分析、注冊域名、購置服務器以及周邊基礎能力(如CDN存儲、短信服務、消息推送等)、商標(未注冊商標、很多團隊就是吃了這個虧)、搶注域名、設計logo。這階段如果不中途改變計劃、不變更產品需求和定位的前提下，最起碼花費一周時間。這時候產品的原型、技術架構的雛形也呈現(xiàn)，基本可以進入真刀真槍的干活。
該步驟假設不需要花大價錢購買域名，則計算總費用為每年15,000元。
短信SMS約2000，服務器1000一個月。注冊一個域名和其他商標2000一個，商標，軟著，LOGO一次性投資約10,000元左右
步驟5：產品版本規(guī)劃，架構設計
看似一切都準備就緒之后，產品開始整理需求，按照需求優(yōu)先級規(guī)劃版本。架構師按照產品的發(fā)展方向構想，開始著手進入開發(fā)環(huán)境、生產環(huán)境部署、基礎代碼研發(fā)階段。
必須提到的是，做APP比較常見的兩種功能實現(xiàn)方式有native原生和webview
方式，這兩種方法的優(yōu)缺點不在本文討論的范圍。通常，一般為了保證體驗，以原生的方式為主，webview的方式為輔。以原生的方式做開發(fā)，版本是尤為重要的。
首先，APP開發(fā)完成后，您需要將其放在APP商店中(假設我們只有iOS和Android)。 iOS App
Store的應用程序審核周期很長。您必須預先計劃接下來的幾個中小型版本的功能，以免自亂陣腳;
其次，當您的應用安裝在用戶的手機上時，您肯定希望他在大多數(shù)時間運行最新版本。如果您的版本更新太頻繁，用戶會感到煩惱。
看來這個過程很順利。產品經理澄清產品構想后，他開始準備產品V1.0計劃。
新產品從無到有的工作：
(1)產品官網。產品官網是產品，公司和團隊的代表，用戶進入網站后即可盡快了解您的定位和產品特征，也就是什么樣的人在為解決什么樣的問題，做著什么樣的事情。
(2)用戶協(xié)議。是的，如果用戶要注冊和使用您的產品，則必須起草用戶協(xié)議，并與律師或法律事務進行溝通和調整。
(3)種子用戶。您必須考慮第一個種子用戶來自何處，如何組織以及如何管理他們。他們是第一批檢查您產品的人員，這對于驗證產品位置，發(fā)現(xiàn)產品問題和改善產品體驗非常重要。
(4)基本數(shù)據報告計劃。在對用戶行為一無所知情況下，您需要知道需要收集哪些數(shù)據以優(yōu)化和調整產品設計，并在產品發(fā)布后考慮產品的發(fā)展方向。
(5)UI設計和交互標準制定。不能保證產品的用戶界面和交互作用一經發(fā)布便會讓用戶感到驚奇，但必須確保用戶界面/交互作用的一致性沒有問題。
(6)后臺管理系統(tǒng)。不管是查看數(shù)據還是內容管理，后端管理系統(tǒng)可以為您的工作提供有效的幫助，而且必須不能少。
(7)APP。這是您產品的頭等大事，請密切注意。
如果一切順利，則3到6個月后，您的應用程序的第一個版本應具有第一個原型。
內部測試，磨合階段
在此階段，您需要與設計，研發(fā)和種子用戶保持密切溝通，以不斷收集問題，發(fā)現(xiàn)問題，優(yōu)化和解決問題。在此期間，您可能需要發(fā)布1-3個beta子版本。同時，您必須找到方法來維持種子用戶的熱情活躍與合作。這是一項艱巨的任務，誰做誰知道
發(fā)布階段
在發(fā)布之時，先不計算渠道宣傳或廣告的成本，iOS APP
Store的上市要求注冊開發(fā)者賬戶和購買證書。它還需要花費一定的錢，不多，每年只有99美元。
如果您要做更多的事情，找一個安全團隊來幫助您進行安全評估，您將不得不在這里花一些錢，這里就不算了。至于負載均衡、加速技術什么的，你的APP剛上線，應該用不上。
在6個月內，一個應用程序從零開始運行非常迅速。然后這整個步驟。可能是最大的人員成本，所以8人的平均工資是8K。一般當時急著招人都會有其它福利的。
五種保險和一金，公司必須為每人補貼約1100元。十三薪，相當于每月額外增加人民幣1000元。團隊只是招募而沒有及時運行，因此需要盡快交付產品，并且肯定必須加班。加班需要加班費。周末加班為200天。
這樣，每人的平均加班工資為500。在將近7個月內，必須有假期，并且還需要假期福利。通常必須有團隊建設成本。人均每月多收100元。
好的，那么一個人的平均每月費用為(8000 + 1100 + 1000 + 200 + 500 + 100 = 10900)
我假設招聘完成后，開發(fā)僅用了4個月即可上線(這仍然相對較快)。即(10900 * 4個月* 8人=
348800元)。這還不算啥。你想一想，沒有人一開始就能從互聯(lián)網上賺錢，算這些固定的人事費用是每月87200元。
最后，如果您想自己開展業(yè)務并建立技術團隊，則從招募人員到生產產品。招募人算共3個月，制作4個月?？偣灿嬎懔?個月的總費用為：
員工成本：76800元(招聘期間)+ 348800(正式階段)= 425600
水電房租租金：10000 /月* 7個月= 70,000
辦公設備：56000元
商標及其他注冊服務器：20,000元
總計：425600 + 70000 + 56000 + 10000 = 571600元
您尚未在此處計算營銷人員，財務人員，營銷推廣人員。此外，僅計算4個月的官方開發(fā)周期，您每月的固定技術人員成本為87200。
因此，當有人問您建立一支團隊來制作一個應用程序需要花費多少錢時，您可以回答一個較簡單的應用程序。在像常州這樣的2.5線城市中，第一個版本將在六個月內從頭開始，至少要有60萬。如果是一線城市，則至少為一百萬。
如果您尋找其他成熟的團隊或公司這樣做，它們將在4個月內上架，其成本約為87200 * 4 =
348800元。但是，通常可以外包的公司已經做了很多類型的工作，做一些現(xiàn)有的模板開發(fā)不需要太高的成本。
如此努力的創(chuàng)業(yè)者們。如果您有信心并且口袋里至少有個百來萬，那么您可以考慮自己組建技術團隊。
但是請記住，在9個月后的9個月內，無論是融資還是盈利能力。如果您只有幾十萬的年輕人，并且產品的盈利能力處于后期階段，那么最好嚴格選擇一家外包公司并逐步完善合同。
開發(fā)一個app需多少錢
根據2019年12月的最新數(shù)據，開發(fā)一個app大概需要幾萬到幾百萬不等。
開發(fā)一個安卓app軟件，需要考慮因素很多。如果是一款功能簡單不是很全面，客戶幾乎沒有什么要求的APP，只需要讓美工對前臺ui頁面進行一定程度的修改，最短一兩天就能完成的，費用大致需要幾千元。
而開發(fā)一個完整的安卓app，簡單的需要幾萬左右，復雜的幾十上百萬，安卓難度不比IOS大，很多團隊都可以承包。
擴展資料：
風險防范
1、安裝可靠的手機安全防護軟件，定期升級，以提升信息安全性。
2、盡量選擇從手機軟件的官方網站、信譽良好的第三方應用商店等正規(guī)渠道下載App，不要輕易點擊App中的彈出廣告和各種不明鏈接，不掃描來源不明的二維碼。
3、通過安全應用查殺手機木馬、管理App權限，阻止App收集隱私和通過各種途徑上傳。
4、養(yǎng)成及時關閉后臺應用程序的習慣、關閉自動更新，使用手動更新、刪除或減少耗電量高的預裝軟件。
參考資料來源：百度百科-APP
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